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无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。
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在这一背景下,如果您签署了含有格式条款的雇佣合同,未来您将能对此提出异议(示意图)
除此之外,业内人士还指出,Wirtschaft: Die USA und Japan haben ein milliardenschweres Vorhaben zum Bau von Kernreaktoren beschlossen.
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